Հեշտ է պատկերացնել, որ ամեն օր խաչակնքելով երկիրը և Երկրի վրա բարձր թռչելիս իր բոնուսները կլինեն. Աշխարհը այնքան էլ մեծ չի թվում, երբ նրա վրայով 30,000 ոտնաչափ թռչես:
Ավիաընկերության աշխատողների համար դա երկինք բարձր կենսակերպ առօրյան է: Օրը մի վայրում սկսելը և մեկ այլ վայրում ավարտելը նրանց առօրյայի մի մասն է: Եվ այն մարդիկ, ովքեր աշխատում են Southwest Airlines- ում, խրախուսվում են դա անել ընդամենը մի փոքր ավելի հումորով շաղ տալով:
Մենք պարզապես թույլ ենք տալիս, որ մարդիկ լինեն իրենք իրենց: Անշուշտ կան որոշակի աշխատանքների հետ կապված կանոններ… բայց մենք չենք խնդրում մարդկանց դռան մոտ ստուգել իրենց անհատականությունը: Եվ ես կարծում եմ, որ դա հսկայական է, Greg Muccio, Southwest Airlines & apos; տաղանդների ձեռքբերման տնօրենը, ասաց Travel + Leisure- ին: Մենք չենք ցանկանում, որ մարդիկ շատ լուրջ վերաբերվեն իրենց: Մենք ուզում ենք, որ նրանք շատ լուրջ ընդունեն աշխատանքը, դերը և պատասխանատվությունը, որը բխում է դրանով, և ոչ թե պարտադիր իրենք:
Southwest Airlines- ը եղել է դասվում է Glassdoor- ի լավագույն վայրերի համար 10 տարի անընդմեջ, և դա հիմնված է հենց ընկերության աշխատակիցների կողմից կատարված ակնարկների վրա: Noարմանալի չէ, որ լսում եք լավագույն, զգացմունքային պատմություններից մի քանիսը այն մասին, որ ավիաընկերության աշխատակիցները բարեսիրտ ծաղրեր են անում կամ ավելորդ մղոն են անցնում ՝ ուղևորներին օգնելու համար, հաճախ գալիս են Դալլասում տեղակայված ավիաընկերությունից:
Հուլիսին բորտուղեկցորդուհին ողջունեց Նեշվիլից Ատլանտա թռիչք կատարող ուղևորներին վերին խցիկի ներսից , Դա հումորի մի տեսակ էր, որը ավիաընկերությունը անվանում էր ընկերության մշակույթի մի մաս: Անցյալ տարի օդաչուն հարսանիքի արարողություն անցկացրեց երկու ուղևորների համար, որոնք խոսեցին իրենց երդման մասին, երբ նրանք ճանապարհորդում էին Լաս Վեգասից Բալթիմոր: Եվ հաճախորդների ծառայության ներկայացուցիչը խաղում էր այն ժամանակ, երբ մի քանի տարի առաջ ինչ-որ մեկը փորձում էր խաբել ավիաընկերությանը ՝ բողոքելով բորտուղեկցորդուհու կողմից վատ վերաբերմունքի մասին, որը, պարզվեց, նկարիչ Toxic երաժշտական տեսահոլովակից Բրիթնի Սփիրսն է: Վայ, նա նորից արեց դա, - կատակեց գործակալը:
Մենք կարող ենք մարդկանց ուսուցանել [ընթացակարգերի] վերաբերյալ: Այն, ինչ դուք չեք կարող մարզել կամ պարտադիր հույս ունենալ, որ դա ցույց է տալիս, դա այդ վերաբերմունքն ու այդ ջերմությունն ու այդ հյուրընկալությունն է, ասաց Մուչիոն: Դրանք բաներ են, որոնք իմ մարդիկ իսկապես իսկապես շատ են ցանկանում փնտրել անհատի մեջ: Մենք գիտենք, որ կարող ենք ինչ-որ մեկին վերցնել և կարող ենք սովորեցնել լինել բորտուղեկցորդուհի կամ հաճախորդների սպասարկման գործակալ ... այն, ինչ մենք գիտենք, որ պարտադիր չէ, որ պատրաստենք, նրանց համար կարեկցանք ունենալն է:
Southwest ավիաուղիներ Վարկ. Շնորհակալություն Southwest Airlines- ին
Southwest- ում աշխատում է 58,000 մարդ, որոնց մեծ մասն աշխատում է գործողություններում ՝ օդաչուների և բորտուղեկցորդուհիների նման: Southwest- ը նաև վարձում է մարդկանց տեխնոլոգիական ոլորտներում, ֆինանսների, շուկայավարման և օդերևութաբանության ոլորտում, և նույնիսկ առաջարկում է ավագ դպրոցի և քոլեջի պրակտիկա: Եվ եթե հանգիստ նստելը ձեր բանը չէ, ավիաընկերությունը ճանապարհորդական բովանդակություն ստեղծելու համար փնտրել է հեքիաթասացներ և ազդողներ:
Ահա, թե ինչ պետք է իմանալ Southwest- ում աշխատանքի դիմելու և այնտեղ իրականում աշխատելու բոնուսների մասին:
Ստուգեք նրանց կարիերայի կայքը
Աշխատանքի դիմելու համար սկսեք կարիերայի բացումներ կամ աշխատանքային հետաքրքրություններ փնտրել Southwest- ի կարիերան կայք Կարող եք որոնել ՝ վերբեռնելով ձեր ռեզյումեն կամ պատասխանելով հարցերին, թե ինչ եք փնտրում: Կարող եք ընտրել այնպիսի հետաքրքրություններ, ինչպիսիք են հաճախորդների աջակցությունը, օդանավակայանի գործողությունները կամ թռիչքային գործողությունները և ավելացնել ձեր հմտությունները և նախընտրած աշխատանքային վայրերը:
Օգտվեք Southwest- ի համալսարանի հավաքագրման նախաձեռնությունից
Southwest’s- ը Campus Reach ծրագիրը առաջարկում է պրակտիկա ընկերությունում (կամ զվարճացեք, աշխատավարձ ստացեք, ինչպես ասում է ավիաընկերությունը), ինչպես նաև հնարավորություններ վերջերս շրջանավարտների համար, օրինակ ՝ դոցենտ ծրագրային ապահովման ինժեներ այն մարդկանց համար, ովքեր մասնագիտանում են այնպիսի բաների մեջ, ինչպիսիք են համակարգչային գիտությունները կամ համակարգչային ճարտարագիտությունը:
Southwest- ը ներգրավում է նաև ավիաընկերությունների ամենաերիտասարդ սիրահարներին Ավիացիայի օրեր ճամբար երրորդից ութերորդ դասարանի աշակերտների համար:
Մտածեք օդաչու դառնալու մասին
Southwest’s- ը Destination 225 ° ծրագիր օգնում է ապագա օդաչուներին պատրաստել կամ չորսից հինգ տարվա կուրսանտների, համալսարանական կամ ռազմական ուղիով կամ ներկայիս աշխատակիցների ուղիով, ովքեր ցանկանում են սովորել թռչել:
Հիշեք, որ Southwest- ը կիսում է իրենց շահույթը
Հարավ-արևմուտքը տարածում է հարստությունը. կիսելով շահույթն իր աշխատակիցների հետ, ինչպես դա արեց 1974 թվականից ի վեր: Այս տարի աշխատակիցները հավաքել են իրենց իրավասու փոխհատուցման մոտ 10,8 տոկոսը ՝ հիմնվելով 2018 թվականից ստացված շահույթի վրա: Ընդհանուր առմամբ, այս տարի Southwest- ը իր աշխատակիցների հետ բաժանել է 544 միլիոն դոլար:
Կարող եք անվճար թռչել
Աշխատակիցները ստանում են անսահմանափակ անվճար թռիչքներ իրենց և իրենց իրավասու կախվածության համար (և առնվազն երեք շաբաթ վճարովի արձակուրդ մինչև առաջին տարի այդ անվճար թռիչքներից օգտվելու համար):
Դուք ստանում swag
Աշխատակիցները կարող են վաստակել Southwest Airlines- ի Երախտագիտության կետերը կամ SWAG ՝ իրենց գործընկերների կամ հաճախորդների կողմից իրենց աշխատանքում հիանալի ճանաչվելու համար: Դրանից հետո նրանք կարող են փոխել այդ SWAG միավորները այնպիսի բաների հետ, ինչպիսիք են հյուրերի փոխանցումները ընկերների և ընտանիքի համար, Արագ պարգևների միավորներ , կամ նվեր քարտեր:
Դուք ստանում եք երեկույթներ
Southwest- ը նպատակ ունի խթանել զվարճալի և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր, ուստի զարմանալի չէ, որ ավիաընկերությունն ամեն տարի կազմակերպում է մի շարք ընկերական տոնակատարություններ, ինչպես երեկույթներ և չիլիական խոհարարներ (ի վերջո դրանք հիմնված են Տեխասում):