Այդ ժամանակից ի վեր ավիաընկերությունը շարունակեց ավանդույթը շուրջ չորսուկես տասնամյակ ՝ իր ավանդույթներով վերջին թվերը 2018 թ նշելով ավելի քան 40 տարի, ընկերությունն իր աշխատակիցներին առաջարկում է այս արտոնությունը:

Դա անելը ցանկացած բիզնեսում կարող է խելահեղ լինել, բայց դա անել ավիացիայում և իմանալ, որ մենք ի վիճակի էինք դա անել, մինչ մյուսները աշխատակիցներին հեռացնում էին, բավականին ուշագրավ սխրանք է: + Հանգիստ:

Բացի դրանից ProfitSharing Plan- ը , Southwest Airlines- ը նաև առաջարկում է ուժեղ 401 (k) ծրագիր, որը ներառում է դոլար-դոլար փոխհատուցում աշխատողների համար մինչև նրանց իրավասու աշխատավարձի միջակայքը ՝ 8,3-ից 9,3 տոկոսի սահմաններում:

Եթե ​​միասին դնեք շահույթի բաշխումը և 401 (կ) առաջարկ, ամեն տարի վերջին երեք-չորս տարվա ընթացքում ես հնարավորություն ունեի այս ձևով վերադարձնելու իմ աշխատավարձի մոտ 20 տոկոսը, ասաց Մուչիոն: Դա ինչ-որ տեղ մեկ ամսվա կեսից երկու ամիս լրացուցիչ աշխատավարձ է:

Աշխատակիցները կարող են նաև ընտրել a առողջապահական ծածկույթի տարբերակների շարք , բժշկական տարբերակներով, որոնք տատանվում են PPO- ից մինչև բարձր պահվող պլաններ, մինչդեռ բաժնետոմսերի գնման ծրագրերը թույլ են տալիս 10% զեղչով գնել Southwest սովորական բաժնետոմս:

Travelամփորդական բոնուսները ներառում են առնվազն երեք շաբաթ PTO օր մինչև աշխատանքի առաջին տարին, և ինչպես աշխատողների, այնպես էլ նրանց իրավասու կախվածության համար կարող են անվճար թռչել ավիաընկերության հետ, որքան ցանկանում են:

Հարակից. Southwest & apos; ի գործադիր տնօրենը պարզապես արեց իր զգացմունքները հիմնական տնտեսության և ստուգված պայուսակների վճարների կատարյալ պարզեցման վերաբերյալ

Աշխատակիցներ & apos; ծնողները նաև կարող են անվճար թռչել ավիաընկերությամբ, մինչդեռ բոնուսները ներառում են նաև որոշակի ավիաընկերությունների տոմսերի մեծ զեղչեր, վարձակալության մեքենաների փաթեթներ և հյուրանոցների ամրագրումներ:

Երբ խոսքը վերաբերում է ավիաընկերությունում պաշտոն ստանալու հարցում, կա որևէ հատկանիշի հատուկ համադրություն, որը նրանք փնտրում են աշխատողի մեջ:

Մենք դա անվանում ենք հարավ-արևմտյան ճանապարհով ապրել, բայց մարդիկ, ովքեր ունեն ռազմիկի ոգի, ծառայի սիրտ և զվարճասեր վերաբերմունք, բացատրեց Մուչիոն:

Հարցազրույցի հարցերի և քննարկումների մեծ մասը դրդապատճառներից ելնելով է. Հարցազրուցավարները թեկնածուներին հարցնում են, թե որն է պատճառը, թե ինչու են նրանք ինչ-որ բան արել, լինի դա իրենց նախորդ աշխատանքը թողնելը, թե ներկայիս աշխատանքի դիմելը:

Թեկնածուները կարող են ակնկալել վարքագծի վրա հիմնված հարցերի համադրություն, օրինակ `ինչպես են նրանք գործ ունեցել անհանգստացած հաճախորդների հետ, երբ խոսքը գնում է հաճախորդի առջև ծառացած այնպիսի պաշտոնների մասին, ինչպիսիք են բորտուղեկցորդուհին կամ զանգի կենտրոնում աշխատելը:

Նրանց նաև կհարցնեն, թե ինչպես են նրանք կարգավորել իրավիճակները իրենց վերահսկողությունից դուրս, քանի որ կտեսնեն, որ դարպասի գործակալների նման դիրքերում աշխատելիս չեն կարող վերահսկել եղանակային պայմանները:

Հարցազրույցները, որոնք վարվում են խոսակցական տոնով, ներառում են նաև մեծ թվով թիմային աշխատանքի հետ կապված հարցեր:

Ընկերության դիրքերի մոտ 60 տոկոսը քոլեջի կրթություն չի պահանջում, ներառյալ օդանավակայաններից դուրս գտնվող պաշտոնների մեծ մասը:

Ավիաընկերությունը նաև հակված է լրիվ դրույքով առաջարկներ տրամադրել իր ստաժորների շուրջ մեկ երրորդին `առաջարկելով քոլեջի պրակտիկայի ծրագրեր որոնք թույլ են տալիս շահագրգիռ կողմերին աշխատել ավիաընկերության կենտրոնակայանում կամ տարբեր քաղաքների օդանավակայաններում, ինչպիսիք են Չիկագոն, Դենվերը և Հյուսթոնը:

Նրանք նաև առաջարկում են աշխատուժի զարգացման գործողություններ մանկապարտեզում մինչև 12-րդ դասարանների համար, ներառյալ ավիացիայի օրերը և ամառային ճամբարները աշխատողների երեխաների համար, ովքեր հետաքրքրված են ավիաընկերության մասին:

Բայց ընկերությունում աշխատելու հետ կապված բոլոր օգուտներից լավագույնը կարող է լինել այն մշակույթը, որը մարդիկ կարող են ակնկալել օրեցօր:

Իրականն ավելի լավ է, քան այն ամենը, ինչի մասին երբևէ կարդացել ես. դա շատ զվարճալի է, որովհետև դու ինչ-որ մեկով ներս ես մտնելու, և մարդիկ ցնցվելու են և բարևում են, և նրանք մտածում են. «Վայ, դուք իսկապես այստեղ շատ մարդկանց պետք է ճանաչեք, բայց ես ՝ ոչ», - ասաց Մուչիոն:

Պարզապես մենք ժպտում ենք և բարևում միմյանց, և ձեզ դա թույլատրվում է… թույլատրվում է զվարճանալ ձեր գործի մեջ և բերել ձեր անհատականության զվարճալի մասը այն ամենին, ինչով դուք այստեղ եք զբաղվում: ; աշխատանքային միջավայրը:

Հետազոտելով հետաքրքրվողների համար ա կարիերա Southwest Airlines- ում , Muccio- ն ելույթ կունենա փետրվարի 27-ին Glassdoor's Best Place to Work Live միջոցառման շրջանակներում, a անվճար ուղիղ հեռարձակում մատչելի է տնից հարմարվելու համար: