Վերջապես սա այն տարին է, երբ բոլորը բռնեցին տանից աշխատելու ուրախությունը: Կորոնավիրուսային համաճարակի պատճառով ամբողջ աշխարհի միլիոնավոր աշխատողներ արագորեն անցել են գրասենյակային միջավայրից հեռակա միացման: Պարզվում է ՝ մարդկանց ավելի շատ դուր է գալիս դա: Եվ, ըստ FlexJobs- ի, ավելի ու ավելի բարձր վարձատրող գործատուներ այժմ ձգտում են վարձել նաև հեռավոր աշխատողների:
Թերևս այժմ, առավել քան երբևէ, ճկուն և հեռավոր աշխատանքային պայմանավորվածությունները կարևոր նշանակություն ունեն աշխատողների ընդհանուր առողջության և ինքնազգացողության համար, ասվում է FlexJobs- ի ներկայացուցիչի հայտարարության մեջ: FlexJobs- ը Mental Health America- ի հետ համատեղ անցկացրած վերջին հարցման արդյունքում պարզել է, որ ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություններ չունեցող աշխատակիցները գրեթե չեն երկու անգամ ավելի հավանական ունենալ վատ կամ շատ թույլ հոգեկան առողջություն, քան նրանց, ովքեր ունեն ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություն:
Հետազոտության համաձայն, աշխատողների 66 տոկոսը նշել է, որ նախընտրում է հեռակա լրիվ դրույքով աշխատել համաճարակից հետո: Որպեսզի հնարավոր աշխատանք փնտրողները գտնեն հեռավոր աշխատանքի հնարավորություններ, FlexJobs- ը որոշեց լավագույն ընկերություններին, ովքեր վարձում են ամենահեռավոր աշխատանքները `առանց որևէ տեղորոշման պահանջների:
Ինչպես ավելի շատ ընկերություններ երկարաժամկետ ընդունում են հեռավոր աշխատանքը , Ես ակնկալում եմ, որ աշխատատեղերի քանակը, որոնք կարող են իրականացվել ցանկացած վայրից, կշարունակեն աճել նաև, ասվում է FlexJobs- ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Սառա Սաթթոնի հայտարարության մեջ: Հեռակա աշխատելու և որոշակի վայրից հետ չմնալու ճկունությունը կարող է կարևոր դեր ունենալ ընդհանուր բարեկեցության պահպանման գործում և նույնիսկ շատերի համար հնարավորություն է ստեղծում ավելի թանկ տարածքներում ապրելու ՝ հնարավոր բարելավելով նրանց կյանքի որակը: